DOOR Fort- und Weiterbildung, Beratung und Coaching

DOOR Training & Consulting stellt Fortbildungs-, Beratungs-, und Coaching-Dienste in über 55 Ländern weltweit zur Verfügung. DOOR hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Leistung und Effektivität von Einzelpersonen, Führungskräften, Teams und Organisationen zu verbessern und optimieren. An Hand unserer maßgeschneiderten Fortbildungsprogramme, welche von Experten vor Ort bereitgestellt werden, ermöglicht unser globales Netzwerk zertifizierter Franchisenehmer unseren Kunden exzellente Fortbildung und Coaching direkt vor Ort. 

Fort- und Weiterbildung

Vertrieb Führung & Management Effektivität Kommunikation

Assessment

360° Feedback Kundenbefragungen Engagement Kompetenzen

Beratung

Unternehmensstrategie Ziele/Ergebnisse Veränderungsprozesse

Coaching

Führungscoaching Implementierung Umsetzung

Verantwortung praktizieren!

Basierend auf dem New York Times Bestseller The Oz Principle

Mit 4 Schritten zur „praktizierten“ Verantwortung wird den Teilnehmern ein Instrumentarium an die Hand gegeben, um innerhalb ihrer täglichen Arbeit und Routine ergebnisorientiert zu arbeiten und sich die entscheidende Frage zu stellen: „Was kann ich darüber hinaus noch tun?“ Innerhalb der Workshops wird klar aufgezeigt, wie die Arbeit eines jeden Einzelnen Auswirkungen auf die Unternehmensergebnisse hat und wie jeder Einzelne daran beteiligt ist und Verantwortung übernimmt, ungeachtet schwieriger Umstände und Widerstände.

self TRACK™ TRAINING

Hilft einzelnen Mitarbeitern "Verantwortung" für das Erzielen von Unternehmensergebnissen zu übernehmen.

culture TRACK™ TRAINING

Beschleunigt den Wandel zu einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter auf eine neue Art und Weise denken und handeln.

others TRACK™ TRAINING

Leitet Mitarbeiter an, andere positiv in die Verantwortung zu nehmen, damit die in sie gesetzten Erwartungen erfolgreich erfüllen.

Offene Workshops 2017

Im Unternehmen eine Kultur der “praktizierten Verantwortung“ fördern: self TRACK® – Tages-Workshop, others TRACK™ – Tages-Workshop

Wiesbaden, 09.05.17

Offener Workshop: self TRACK®

Unser self TRACK® PROGRAMM basiert auf dem New York Times-Bestseller der Führungsliteratur, "Das Oz-Prinzip - Ergebnisse erreichen durch praktizierte persönliche und organisatorische Verantwortung“.

Im Fokus dieses Moduls steht, Einzelne und Teams anzuleiten, mehr persönliche Verantwortung für das Erreichen von Ergebnissen im Unternehmen oder der Organisationseinheit zu übernehmen.

Weiterlesen

Buchgutschein...

Den Code finden Sie auf der Vorderseite Ihres Gutscheins.

Weiterlesen

News

  • Die vier Schritte zur Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit und erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen

    Kürzlich sagte mir der Präsident einer wachsenden globalen Abteilung eines Fortune 500-Unternehmens: „Der IQ (Intelligence Quotient) und der EQ (Emotional Quotient) sind wichtig, was ich aber mir wirklich von meinen Mitarbeitern wünsche, ist ein gut ausgeprägter AQ. Ich benötige Mitarbeiter, die schnell mit neuen Gegebenheiten zurecht kommen und den Wandel vorantreiben.“ Diese Aussage brachte mich zum Nachdenken. Nicht eben viele sprechen über den AQ. Und das obwohl der AQ im Vergleich zum IQ und EQ ebenso bedeutsam ist.

  • Andreas Geh übernimmt den Posten des geschäftsführenden Gesellschafters bei DOOR Deutschland

    Wiesbaden, 6. Februar 2017. Nach zwei Jahren erfolgreicher Aufbauphase des auf Fortbildungs-, Beratungs-, und Coaching-Dienstleistung spezialisierten Beratungsunternehmens in der DACH-Region, wird Andreas Geh mit sofortiger Wirkung vom Vice President zum geschäftsführenden Gesellschafters der DOOR Deutschland ernannt.

Alle Artikel ansehen →